第一期“青苗计划”师徒结对活动总结会议暨感恩会于11月26日下午在集团总部会议室召开，会议由集团党支部书记管国强主持，集团董事长周世安、集团总工华国斌、直营中心总经理郑海松、工程管理中心总经理高科平、经营中心总经理倪允扬、集团高级工程师金双阳等导师及第一期“青苗计划”全体青苗人才总二十余人参加了会议。

#青苗计划 是助力青年员工成长成才的一项重要举措，是以培养造就高素质人才队伍为目标，根据企业需求和青苗人才个人发展规划，开展一对一师徒带教，将岗位培训和素质培训相结合，培养出专项技能扎实、实践能力出众、具备较强综合素质的优秀青年职工，并提供快速灵活的职业晋升规划，使青苗人才快速成长为未来企业的中坚力量。

会上，加入第一期“青苗计划”的青苗人才结合自身的工作情况、学习成果畅所欲言，纷纷表示感谢公司提供的平台和机会，会努力提升自身业务水平，为公司未来发展添砖加瓦。导师对第一期“青苗计划”相关互动工作进行汇报，对徒弟的学习完成情况作评估总结，结合徒弟的工作近况包括取得的成绩、存在的问题及收获的经验加以回顾和分析，并向徒弟赠言寄语，最后公布出师人员。

会议最后，集团董事长周世安作会议总结。周世安董事长对第一期“青苗计划”取得的成效给予充分肯定，并对青年职工们提出了两点要求：一是对自己要有职业规划，并以此为目标主动学习，坚持学习；二是要静得下心来，从基层开始磨炼技能，在实践中学好知识、练就本领。同时希望师傅们要做到言传身教、尽心尽责，帮助徒弟迅速成长，增强企业的发展活力和发展后劲。

企业要发展，人才是关键。众安实施“青苗计划”，就是希望以老带新，传薪火、传本领，引领他们积极投身企业的各项工作，让青年职工尽快拥有扛起责任的能力。这既有助于企业的发展，也有助于青年员工的成长成才。希望众安的全体青年职工们能沉下心来，保持昂扬斗志，专注提升自我，与浙江众安建设集团共同成长、共同进步、共获成功。