在浙江众安建设集团有限公司的创新成果墙上，近期又多了“混凝土连接面凿毛装置”、“混凝土物料搅拌器”、“托梁换柱支撑体”等创新项目展示，这些都是集团“五小”创新活动中涌现出的优秀成果，项目已获得集团公司、杭州市总工会表彰。

  近年来，集团公司围绕实际工作中的热点和难点问题，以提高工作和服务质量、节能降耗、安全生产等为课题积极组织开展“五小”创新活动，通过广泛发动、积极引导、努力实践，呈现了不少创新成果，不仅为广大职工展示才华提供了良好平台，也为企业创新发展注入了不竭动力。

  对于建筑行业来说，众安建设集团的董事长周世安深知技术创新对于安全生产经营的重要性，也只有提高企业自主创新能力，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，促进产业转型升级，才能提升企业核心竞争力。还早一些年的时候，他在一次项目现场考察中，发现工人在操作“混泥土凿毛机”时非常费时费力，因为现有的凿毛机只能稳定地用于水平面凿毛操作，而当用于竖直面凿毛时，需要操作人员搬起凿毛机，使用十分不便，生产效率也随之低下。考察回来后，董事长陷入深深的沉思，为了降低工人劳动强度，节约人力物力的消耗，他决定自主设计一款凿毛装置，并组建一支创新团队。集团的总工、技术人员、项目经理等纷纷参与到技术创新中。团队成员集思广益，通过设计绘图、改造调试、反复实验，一款新型“混凝土连接面凿毛装置”终于创造成功，一举攻克了操作不便的弊端。该项创造也获得2019年度杭州市职工“五小”创新成果奖。

  以董事长为组长的技术创新团队，紧紧围绕安全生产经营，带动广大职工积极参与创新活动，鼓励职工充分发挥头脑中的“奇思妙想”，一批“五小”成果也陆续诞生，“混凝土物料搅拌器”为企业降低了能耗成本、“托梁换柱支撑体”提高了生产效益，缩短了项目施工工期。职工在参与活动的同时，内心也真正体会到了自已为企业带来效益的快乐和成就感，“五小”创新活动更是得到了生产一线部门的积极响应。

  为了将“五小”创新活动做实做细，众安集团不断在发挥集体的力量，拓宽活动领域，扩大创新范围，全员参与，聚沙成塔，通过员工们的“小点子”，催生出企业的“大智慧”。一线施工部门成员小吴虽是90后生辈，但已有了“五小”创新成果，当年长一些的前辈夸赞“长江后浪推前浪”的时候，他总会腼腆的说：“集团创新活动氛围好，在这种积极的氛围影响下，自己勇气增加了，遇上难题不再畏惧了，反而会想着法子去攻克，在思考的过程中自然而然的有了“小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议……”。现今，“五小”创新在众安建设集团已经蔚然成风，而集团下一步的目标是建立创新成果的转化基地，加大创新成果的推广应用，进一步激发员工创新创效的正能量，逐步实现“五小”创新活动的经济效益和社会效益。

  实践证明,集团开展“五小”创新活动,不但能够及时有效地为企业解决一些生产技术上的难题,也是激励职工发挥自我价值的有效形式，是推动企业技术进步和经济建设的重要措施。众多职工在“五小”开展中，增强了节能减耗的成本意识，不仅历练了水平，提高了技艺，还为公司降本增效作出了自己的一份贡献。

（浙江众安建设集团工会）