为了促进新员工健康、快速、全面发展，引领新员工有方向、有规划的成长，集团人事部于11月23日下午在集团总部会议室组织举办了新员工交流座谈会。会议由集团总经理倪允扬主持，参会人员包括集团董事长周世安、工管中心总经理高科平、路桥改造事业部总经理韩东民、成本合约部部长姜易和15位新员工。

在会议上，新员工们依次自我介绍并纷纷分享了自己入职以来的工作情况和心得体会，也分享了自己在工作中取得的成绩和进步。大家积极讨论了自己的职业发展目标，并就如何更好地在众安这个平台发挥自己的专长和优势助力企业共同发展进行了深入的交流。听了其他新员工的分享，每个人都收获了很多启发和灵感。

在座谈交流环节，与会的部门领导鼓励新员工要有远大的目标和坚定的信念，努力工作，相信自己能够做出一番成就。同时，大家也就如何更好地融入企业文化、提升个人素质和能力等方面提供了宝贵的建议和指导。

最后，新员工集体观看了企业宣传片。集团董事长周世安对此次座谈会进行了总结。他鼓励坦诚沟通的言行，希望新员工能大胆地表达自己在工作中遇到的困难和挑战，公司愿意认真对待每个员工提出的问题和建议，并愿意积极改善和提供更好的解决方案，从而帮助公司更好地了解员工的需求，促进双方的共同成长。

周世安董事长还提到了众安致力于培养行业高水平复合型人才的愿景，这表明了公司对于员工全面发展的重视。他期盼新员工通过不断学习，提升自己的综合能力，成为能够适应后建筑时代的复合型人才，为众安的发展注入新的活力。

这次新员工座谈会展现了公司对新员工的关怀和支持，也为新员工树立了明确的沟通和发展方向。新员工们也通过这次座谈会更加深入地了解了公司的企业文化，也更加明确了自己的职业发展目标。相信在众安这个大家庭中，新员工们将会迎来更加美好的未来，为公司的发展贡献自己的力量。