为了促进新员工健康、快速、全面发展，引领新员工有方向、有规划的成长, 集团人事部于7月23日下午在总部会议室组织举办了新员工交流座谈会。会议由集团党支部书记管国强主持，集团董事长周世安、经营中心总经理倪允扬、直营中心总经理郑海松、工程管理中心总经理高科平等负责人及18名新员工出席了本次活动。

座谈会上，新员工们依次介绍自己，回顾了入职以来的工作情况和成长收获，畅谈各自对未来职业发展的规划和目标。

与会领导认真听取了新员工的发言，对会上所提出的一些问题作了细致解答，并且鼓励大家要敞开心怀，大胆地提合理化建议、意见及心声。周世安董事长向新员工介绍了公司的基本情况和全面转型规划，并向全体新员工提出了三点建议：首先他鼓励大家要做好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标；其次要养成负责任的好习惯，努力学习，争做有责任有担当、自强自信、勇于创新的复合型人才；最后寄语每位新员工要脚踏实地、吃苦耐劳，快速融入和热爱建筑行业，不断提高自身专业化水平，成长为企业发展的主心骨。座谈会圆满结束，希望所有新员工用青春力量书写众安事业的美好明天！